Edito

« Acteurs de santé : Libérons les intelligences, osons la confiance »

Notre système de santé et la gouvernance des établissements ont été historiquement bâtis sur un mode hiérarchique, très pyramidal. La centralisation du système s’est renforcée ces dernières années. Les contrats proposés par les autorités de tutelles s’apparentent davantage à des actes unilatéraux ou à des contrats d’adhésion qu’à une réelle traduction d’une démarche négociée reposant sur l’autonomie et la volonté des acteurs, tout cela dans un contexte normatif de plus en plus prégnant et souvent incohérent. La dérive bureaucratique mue par une volonté initialement louable de mieux maîtriser les dépenses du système de santé et l’illusion d’uniformisation des pratiques sur les territoires aboutissent à un système dont on peut légitimement s’interroger sur son efficacité.
Cette complexité administrative se retrouve malheureusement dans la gestion quotidienne de nos établissements où les professionnels de santé se plaignent du temps perdu dans des tâches administratives sans plus‑values qui les éloignent de leur cœur de métier, d’où une perte de sens source de malaise chez les hospitaliers.

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Merci de votre participation sur le 12e Congrès Inter régional de la Fédération Hospitalière de France des régions Nouvelle‑Aquitaine et Occitanie