Atelier 7 : La rénovation des statuts : vers une personnalisation de la gestion des carrières ?

mercredi 02 octobre • 10:00 - 12:00

Modérateur : Philippe BANYOLS, Docteur en psychologie, directeur, CH de Béziers

Le projet de loi relatif à la fonction publique et le projet de loi relatif à l’organisation et à la transformation du système de santé ont en commun de viser à la fois une simplification et une personnalisation de la gestion des carrières et des statuts. L’une des dimensions de cette évolution législative est de permettre plus de flexibilité et de mobilité au sein de la fonction publique hospitalière ou entre le secteur public et privé. Les possibilités de recourir aux contrats seront ainsi largement étendues.
Au regard des tensions constatées en termes de recrutement médical et para‑médical dans les établissements publics de santé, il y a un enjeu politique fort à redonner du sens à l’exercice hospitalier et médico‑social. Cette transformation permettra‑t-elle de moderniser les statuts du service public en les rendant plus attractifs ?

Ma santé 2022 : Consolidation, simplification ou diversification du statut ?
Dr Thierry GODEAU, Président de la Conférence nationale des PCME de CH, CH de La Rochelle Ré Aunis

La Loi de transformation de la Fonction Publique : Vers une négociation des conditions générales d’avancement pour garantir une individualisation des parcours ?
Mathieu LABAT, Directeur des Ressources Humaines, CH de Périgueux
Nicolas PORTOLAN, Directeur Général Adjoint, Institut Bergonié, CLCC Bordeaux